| Thể loại: | HR - Phát triển nguồn lực | |
| Số bài học: | 30 bài giảng | |
| Thời lượng video: | 03 giờ | |
| Giá gốc: | FREE | |
| Nguồn: | KYNA.VN |
- Tự tin trả lời câu hỏi và giải quyết các vấn đề khi tham gia phỏng vấn tuyển dụng.
- Biết cách thiết kế Sơ yếu lý lịch (CV) ấn tượng.
- Rút ngắn được thời gian thất nghiệp, tìm việc nhanh hơn.
- Từng bước biết cách chinh phục nhà tuyển dụng khó tính nhất.
Giới thiệu khóa học “Bí quyết vàng chinh phục nhà tuyển dụng”:
Theo số liệu thống kê, tới quý 4 năm 2017, cả nước ta có 1,07 triệu lao động thất nghiệp, trong đó hơn 200 nghìn lao động có trình độ Đại Học và khoảng 78 nghìn lao động có trình độ Cao Đẳng. Trong khi đó, quá trình hội nhập kinh tế đã đưa Việt Nam trở thành điểm đến của các công ty ngước ngoài, bên cạnh sự bùng nổ mạnh mẽ của các doanh nghiệp trong nước. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự để đáp ứng các vị trí luôn nhiều không đếm kể. Vậy tại sao số lượng người thất nghiệp lại nhiều đến vậy?
Nếu loại bỏ yếu tố kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức chuyên môn thì nguyên nhân khác chính là các bạn không biết cách chinh phục nhà tuyển dụng từ những bước cơ bản nhất như là CV, cách viết email ứng tuyển, phong thái khi phỏng vấn hay các trả lời phỏng vấn...v.v. Các bạn chưa hề được trang bị những kỹ năng để tạo ấn tượng để chinh phục nhà tuyển dụng.
Nếu bạn là sinh viên mới ra trường đang kiếm công việc hay đang tìm công việc mới nhưng chưa được thì khóa học này là sự lựa chọn đúng đắn. Tham gia khóa học để biết về những bí quyết trở thành ứng viên “vàng” trong mắt nhà tuyển dụng, để biết những gì cần thay đổi để luôn gây ân tượng và để biết những mẹo để luôn là ứng viên sáng sáng giá. Từ đó tăng thêm cơ hội có được công việc như mong muốn.
Nội dung khóa học “Bí quyết vàng chinh phục nhà tuyển dụng”:
Tổng quan về thị trường và xu hướng tuyển dụng.
- Hiểu được vai trò của ứng viên trong măt nhà tuyển dụng.
- Những phương pháp để chinh phục nhà tuyển dụng.
- Những lỗi cần tránh khi tham gia ứng tuyển.
- Bí quyết để trở nên ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng.
- Tự tin trả lời câu hỏi và giải quyết các vấn đề khi tham gia phỏng vấn tuyển dụng.
- Biết cách thiết kế Sơ yếu lý lịch (CV) ấn tượng.
- Rút ngắn được thời gian thất nghiệp, tìm việc nhanh hơn.
- Từng bước biết cách chinh phục nhà tuyển dụng khó tính nhất.
- Tự nhận diện được những lỗi hay mắc phải khi tham gia ứng tuyển thông qua các case studies.
PHẦN 1: GIỚI THIỆU KHÓA HỌC
Bài 1: Tại sao bạn cần học khóa học này
Bài 2: Bạn sẽ được gì sau khóa học
PHẦN 2: TỔNG QUAN VỀ THỊ TRƯỜNG VÀ XU HƯỚNG TUYỂN BẠN CẦN BIẾT
Bài 3: Phân tích thị trường tuyển dụng
Bài 4: Phân tích xu hướng tuyển dụng
PHẦN 3: ỨNG VIÊN (BẠN) ĐANG LÀ AI TRONG MẮT NHÀ TUYỂN DỤNG
Bài 5: Ứng viên chủ động
Bài 6: Ứng viên thụ động
Bài 7: Ứng viên trong danh sách đen
Bài 8: Ứng viên theo thứ tự ưu tiên
Bài 9: Ứng viên back- up
PHẦN 4: HÀNH TRÌNH CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG
Bài 10: Khám phá nhu cầu bản thân
Bài 11: Tìm hiểu nhu cầu của nhà tuyển dụng
Bài 12: Tìm hiểu nhu cầu của tổ chức hoặc doanh nghiệp mà bạn muốn làm việc
Bài 13: Phân tích bảng mô tả công việc
Bài 14: Thiết kế sơ yếu lý lịch ( CV ) và đơn xin việc ấn tượng
Bài 15: Chiến lược tiếp cận nhà tuyển dụng
Bài 16: Tiếp cận nhà tuyển dụng thông qua kênh online
Bài 17: Tiếp cận nhà tuyển dụng thông qua kênh offline
Bài 18: Chuẩn bị trang phục và tác phong phỏng vấn
Bài 19: Tham dự phỏng vấn
Bài 20: Nhân tướng học & ngôn ngữ cơ thể trong phỏng vấn tuyển dụng
Bài 21: Văn hóa doanh nghiệp trong phỏng vấn tuyển dụng
Bài 22: Kiến thức trong phỏng vấn tuyển dụng
Bài 23: Kỹ năng trong phỏng vấn tuyển dụng
Bài 24: Thái độ trong phỏng vấn tuyển dụng
Bài 25: Thế nào là phù hợp và không phù hợp trong phỏng vấn tuyển dụng
Bài 26: Các yếu tố khác ảnh hưởng đến kết quả tuyển dụng
Bài 27: Thư cảm ơn
Bài 28: Dấu hiệu đạt và không đạt sau khi phỏng vấn
PHẦN 5: LÝ DO KHÔNG ĐẠT TUYỂN DỤNG VÀ CÁC LỖI ỨNG VIÊN ( BẠN ) CẦN TRÁNH
Bài 29: Case- studies
Thông tin giảng viên
Trần Thị Tính - Chuyên gia Tuyển dụng và Đào tạo 8 năm cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước, tuyển dụng hàng ngàn vị trí từ lao động phổ thông cho đến nhân viên văn phòng, các cấp quản lý, lãnh đạo, giám đốc cho các công ty.
- Những công ty mà Cô đã từng tuyển dụng nhân sự:
Phillip Electronic Vietnam, Hoa Binh Construction, Fuji Xerox, Nhu Quang Medical, Tedis Vietnam, Hill International, Novaland…
- Những công ty/ trường mà Cô đã tham gia đào tạo đào tạo : Skinfood VietNam, VNPT, Ocean Bank, Solar Bách Khoa, Trường Đại Học Nguyễn Tất Thành...
Nếu VIDEO nào bị lỗi không xem được, bạn vui lòng báo cho mình qua comment facebook bên dưới. Mình sẽ cập nhật liên tục
Tags:
Video